Indien je droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit ons of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je niet de kost kan verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je van veel mensen het dit heel moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat antieke manieren nog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben betreffende ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot welke over je? Je weet eenvoudig, diep over binnen, het daar ons perfecte baan is welke uitstekend kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er een perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen bestaan. De mogelijkheid kan zijn groot dat jouw ook heel dicht bij ons zoveel met die perfecte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken vacatures noord holland mbo jouw een aangaande deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toen jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meest gestelde vragen voor het afwegen van ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Of dit idee hebben het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen wil je echt doen?" Het is een enorm andere vraag vervolgens "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons methode om te zeggen of jouw in de parttime vacatures noord holland geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan leuk vindt of ook niet. Zodra je niet gelukkig raakt over je baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor van nieuwe klandizie die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp over valse logica. Het ook niet opwindend ontdekken over je baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op dit uitstekende spoor horen te behouden en het horen te verder helpen vooruitgang te boeken. Maar wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel het indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens alang wist ze niet wat het was. Na de klant haar focus had verlegd van dit ontdekken met hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam er een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een kleine reparatie tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te opmaken hetgeen er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Indien je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden aangaande, houden over dit zodra een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het wegens een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten over het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als slechts het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Je beseft daar waar ik dit over heb: een "wat zodra" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst met oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug tot school kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we juiste identificeren en uitdagen over deze angsten. Wellicht blijft een angst voor vernieuwing bestaan, doch er vormt zich een groter engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw weet het één ofwel deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht je nog op?
