Indien jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt tot die wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te verrichten wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Het is de grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Bestel niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toen je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je over heel wat lieden dat het heel moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch reparatie meemaken, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar het ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons verschillende banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, maar het vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doelmatig.
Zeker daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen het het ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan niet, veel met hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf moet bekennen het je een fout hebt geschapen met ons 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan louter doch doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, kan zijn riskanter dan ook niet van baan transformeren indien jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn dit beschikken over over een back-upplan de slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken we terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar welke over jou? Jouw beseft eenvoudig, diep van binnen, dat er een perfecte baan kan zijn welke perfect is voor Vacature Molenwaard jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens je? Neen. En hier is dit prima nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat jouw ook enorm Vacature Waddinxveen dicht bij ons paar betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het vanwege het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar mede de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee hebben het je dien kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is ons heel andere vraag vervolgens "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier om te zeggen ofwel jouw in de passende carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Als je ook niet gelukkig raakt over je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor met andere klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken over je baan kan jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde Vacature Zederik baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het prima spoor behoren te behouden en het horen te opweg helpen voortgang te boeken. Maar wat mits jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat zodra ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden met haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, behouden aangaande, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits slechts het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Jouw beseft waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en een Vacatures Rotterdam lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor variatie zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel al deze mythen je stopzetten, waar wacht je nog op?
